- 1Можно ли научиться управлять конкуренцией в организации с учетом индивидуальных особенностей ключевых сотрудников?
- В управлении организацией необходимы методы психодиагностики личностных черт и субъективных семантических пространств ключевых сотрудников, а также эконометрические методы управления расслоением.
- 2Существуют ли общие теоретические и методологические принципы такого управления?
- Существуют общие теоретические принципы и этапы развития и трансформации конкуренции в любом социальном организме, которые в социуме имеют сходные и отличие признаки по отношению к биологической конкуренции живых организмов.
- 3При каких условиях в организации возникает и поддерживается продуктивная конкуренция?
- Конкуренция в организации становится тем более продуктивной, чем больше признаков и факторов продуктивной конкуренции мы можем либо наблюдать в готовом виде, либо внедрить с помощью организации рукотворных конкурсов.
- 4Как распределять доходы в организации, чтобы поддерживать веру сотрудников в справедливость?
- Управление стихийной конкуренцией между людьми в организации (социуме) достигается путем внедрения честных и прозрачных конкурсов со справедливой и мягкой схемой распределения призового фонда.
- 5Каковы исторические перспективы морально-психологической эволюции человечества в целом в информационном глобальном обществе?
- Новый этап в морально-психологической эволюции человечества связан с утверждением в экономике спортивных моделей честной конкуренции и новой символической функции цифровых денег, теряющих постепенно свой квазивещественный смысл "материально-линейного носителя стоимости".
Конкуренция, конфликт, биологическая конкуренция, социальная конкуренция,
адаптивный смысл, приспособительный эффект, стадии развития социального
организма, продуктивная конкуренция,
регламентация, параконкуренция
Метаконкуренция, символическая функция денег, иерархическое поведение,
Большая Пятерка личностных факторов, субъективное семантическое пространство, когнитивная сложность, зависть и ревность - конкурентные эмоции
Вытеснение конкурентных мотивов в сферу бессознательного, прозрачный конкурс, социальная справедливость, справедливое неравенство, эконометрические индексы неравенства,
гипотеза пропорциональности доходов и другие
Основатель и научный руководитель
ГК "Гуманитарные ТехнологииБолее 30 лет руководит проектами в области диагностики, тестирования, оценки, в т.ч. Интернет-технология тестирования ТЕЛЕТЕСТИНГ, Компьютеризированная модель Единого государственного экзамена (К-ЕГЭ), Интернет-сервис HT-Line и многие другие программно-методические продукты и решения.
Более 40 лет преподавал в МГУ имени М.В. Ломоносова. Доктор психологических наук, заслуженный профессор МГУ, член Экспертного совета конкурса "Лидеры России".
Курс "Психология и общая теория конкуренции" родился на основе осмысления автором своего опыта реализации социально-инновационных проектов на стыке образования и компьютерных технологий за последние 40 лет в нашей стране, а также спецкурса по психологии конкуренции для студентов МГУ.
Основатель и научный руководитель
ГК "Гуманитарные ТехнологииБолее 30 лет руководит проектами в области диагностики, тестирования, оценки, в т.ч. Интернет-технология тестирования ТЕЛЕТЕСТИНГ, Компьютеризированная модель Единого государственного экзамена (К-ЕГЭ), Интернет-сервис HT-Line и многие другие программно-методические продукты и решения.
Более 40 лет преподавал в МГУ имени М.В. Ломоносова. Доктор психологических наук, заслуженный профессор МГУ, член Экспертного совета конкурса "Лидеры России".
Курс "Психология и общая теория конкуренции" родился на основе осмысления автором своего опыта реализации социально-инновационных проектов на стыке образования и компьютерных технологий за последние 40 лет в нашей стране, а также спецкурса по психологии конкуренции для студентов МГУ.
- Александр Георгиевич
ШмелевАвтор и ведущий курса - Ирина ЛисицаМенеджер проекта, ассистент
- Антон ТимофеевТехническая поддержка
- Наталья ЗавоеваннаяАдминистратор курса, ассистент
- Алексей ОрловИнженер-конструктор софт-платформы
- Анна МирсковаВедущий вебинаров
- Екатерина МолодцоваВедущий вебинаров
- Тахир Юсупович БазаровПредседатель жюри конкурса кейсов по конкуренции
"Лекции и тесты"
Допустимы перерывы и возобновление прослушивания с заданной точки.
01 октября – 31 октября 2023
«Жизненные наблюдения»
«Научно-методологическое введение»
«Бихевиоральная, психоаналитическая и факторная теории конкуренции»
«Когнитивная психология конкуренции»
«Общая теория конкуренции и спорт»
«Шкалы достижений в конкуренции: деньги и баллы»
«Структура конкурентной среды и иерархическое поведение»
«Системные признаки продуктивной конкуренции»
«Лидеры России и сетевые конкурсы экспертов»
Факультативный практикум
Лимит группы: 20 участников
(Даты вебинаров будут уточнены)
ОТКРЫТЫЙ СЕТЕВОЙ КОНКУРС КЕЙСОВ
"КОНКУРЕНЦИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ"
15 ноября - 30 ноября 2023 года
(некоммерческий проект)
Если Вы хотите принять участие в онлайн-курсе, то кейс необходимо прислать до 01 октября 2023 года, зарегистрировавшись ниже. Автор кейса высокого качества, присланного до 1 октября, получит право бесплатного прохождения курса.
Конкурс-2023 базируется на опыте аналогичного конкурса кейсов-2022, который проводился в качестве модуля #3 в рамках онлайн-курса «Психология и общая теория конкуренции». В конкурсе участники выступают и как авторы, и как эксперты-оценщики.
Кейсы прошлого года образуют ядро "Банка кейсов по конкуренции", которые мы планируем расширить в 2023. "Банк кейсов" - некоммерческий проект, это обменный фонд в режиме "информационного бартера" между специалистами.
Доступ к этому Банку будет открыт для всех участников этого конкурса, предоставивших свои кейсы. Это поможет всем абонентам Банка выявлять своевременно обострение конкуренции в своей организации и предупреждать развитие конфликтов.
ПЕРВИЧНЫЕ НАВЫКИ:
- анализа конкурентной среды в организации;
- экспертного наблюдения и инструментальной диагностики стилей конкурентного поведения;
- обсуждения путей преодоления кризисов в конкуренции (стадий конфронтации) с коллегами и заказчиками;
ПОНИМАНИЕ: принципов организации прозрачных конкурсов между сотрудниками в компаниях и учреждениях, или между членами профсообщества; первичные навыки управления конкурсами.
(1 месяц) к личной веб-студии на платформе HT-LINE, позволяющей проводить автоматизированные сетевые
конкурсы авторов и экспертов
"Летняя Дистанционная Психометрическая Школа" и "Конструирование тестов знаний: для авторов-разработчиков"
6900 руб. - слайд-лекции с голосом
3000 руб. - конспект лекций* (эл.книга с картинками)
*опционально
контакты +7 926 096 24 74, lk@ht.ru Лисица Ирина
контакты +7 926 096 24 74, lk@ht.ru Лисица Ирина
г.Москва,
Кутузовский пр-т, д.36, стр.3,
оф.314
Тел.: +7 926 096 24 74
lk@ht.ru
ht.ru
